个人和单位生育保险申请流程不同!一文带你了解怎么领取

阅读:8172023-11-30

随着国家经济的发展,国民的利益也是在逐渐最大化,社会保障制度也是在逐渐完善,对于女性来说,怀孕生产是必不可少的阶段,因此国家对于这部分有生育需求的人群设立了生育保险的制度,这让不少夫妻都感到十分欣慰,但是很多人不知道生育保险怎么领取,别担心,看完这篇文章你就知道啦。

产假生育津贴申请流程

享有享受产假、产假期间的工资是需要符合国家或者本市计划生育规定,而且在分娩前期,生育险已经缴纳满了12个月,那么就可以享受生育津贴,具体申请流程如下:

申请时间:女职工产后至次年年底前;建议当年生育的,在用人单位上年度职工平均工资核定(与社保缴费工资基数一致)后申报;申请条件:须符合法定生育条件的女职工,其生育时应在宿州市行政区域内的用人单位参加宿州市职工医保(同步缴纳生育保险),并连续缴费满12个月(生育时已连续缴费满12个月);准备资料:需要结婚证、宿州生育服务证、婴儿出生证明、医学诊断证明、夫妻双方结婚证;填写资料:把相关的资料交给你所在单位人事,然后领取一张生育津贴人员信息登记表,按照实际情况填写;提交信息:在生育津贴人员信息登记表填写好后,交给人事,由用人单位在网上进行申领。生育津贴下来由单位按月发放给人事。生育津贴由医保经办机构支付给用人单位,用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇,经办机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足。

生育保险报销流程

生育保险报销流程是指劳动者向地区生育保险基金报销生育医疗费,生育津贴等的一个流程。现在我们来看一下生育保险报销的具有流程:

1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口,把准备好的资料交由工作人员审查核对后,签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内,亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

新生儿社保申请范文为例

写申请书和新生儿社保卡照片一样,需要家长自己在家帮宝宝完成,在有的地方申请书也属于所需报销资料,交齐完整个报销资料才能按照新生儿社保报销比例进行报销。那么申请书怎样写呢,我们来看看。

在这里给大家准备了两篇申请书范文,其实格式就和陪产假请假条差不多,首先是开头,写标题:关于报销医疗费用的申请报告,接着就开始写明自己的宝宝的情况,最后申请人要写参保人的名字,再加上日期就可以了。

申请书范文。

申请范文一

申请范文二

但是有的地方社保报销只要提供看病的原始单据去所在部门报销就可以了,是不需要申请书的。

生育津贴领取需要什么流程?

1.怀孕后将户口本、结婚证、身份证等相关文件提交给病房社保官。经理协助办理生育保险和医疗,并指定医院进行产检和分娩。

2、准备相关材料,包括社保卡复印件;出生证明和新生儿出生证明的复印件;产房账单或出院证明复印件(加盖住院医院印章)等。

3.员工出院后,不早于分娩第二个月。每月1日至15日,员工或其参保单位可向参保地社保办公室申报生育津贴。

4、参保单位或女职工可在当地人力资源社会保险网下载、打印并填写《生育津贴审批表》,下载后一式两份。

5、参保单位或劳动者持上述证件到缴纳保险费的社保经办机构申请生育津贴。支付给公司的工资高于产假工资标准的,公司不扣留产假工资,低于公司的,予以补发。

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