武汉市根据湖北发布计划生育新政策，也重新确定了女性的产假和男性陪产假的陪产假天数，确切的维护了男性女性职工的合法权益，也有足够的时间让孕妇可以很好的分娩以及产后的身心恢复。这一生育福利的落实，也是为了积极鼓励生育，从而改变我国人口老龄化的情况。不过有很多武汉本地职工对其产假最新规定是不太清楚的，所以下面就为大家总结了关于武汉市产假的最新标准。

深圳80天奖励产假申请条件

深圳80天奖励产假是在二胎开放后新调整的，80天奖励假也是按自然日算，包括了周末与节假日，新规对于奖励假申请条件要求比较简单，只要是2016年9月29日后依法生育的，均可以按新条例规定享受80天的奖励产假，对于9月29日之前已休完法定产假的，不适用新条例，不在申请之列。

80天奖励产假包括节假日与周末

深圳80天奖励产假申请条件主要包括两方面：

1、深圳所有女职工劳动者，在劳动关系存续期间生育的，均可享受产假待遇；

2、本次生育在国家、省、市生育政策允许范围内，属于合法生育。

Tips:

只要可以享受产假，通常就可享受到深圳80天的奖励产假，所以在深圳，女职工只要合法合规生育，就可以申请基本产假与奖励产假，最少能享受到178天产假，若是难产还可休难产假，多胎生育也能增加产假天数。

陪产假从哪一天开始算？

原则上，陪产假从女性出生之日开始。每个地区设定的陪产假数量不同，例如例如北京15天，上海10天，天津7天，重庆15天，四川15天。产假为15天。

广东产假奖励假必须给吗？

大家都知道，广东省已经两次对《人口与计划生育条例》进行了修订，并根据参考别省的相关规定，将法定的生育奖励假从30天增加到了80天，而女性的产假也是从128天增加到了178天。

广东省正式实行178天产假后，企业也要对此作出反应，并加以运用。广东省规定，178天的产假是必须要给的，否则就是违法的，可以向有关部门投诉。

产假多少天

现在全面实施了二胎政策，各地方的计生条例都在修改，每个地方都是有产假的，不同省份的产假时间不同，最长的产假是180天，最短的地方是128天，查了将近两个月。

1、山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天;福建产假最短158，最长可以休息180天;天津、浙江、湖北3省份，产假为128天;广东的产假增加到178天。

2、另外，陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天;天津、山东则只有7天。

产假最长是180天

1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期;

2、有些地方的晚育产假有30天，河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。

98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

高龄产妇可以延长产假时间

Tips：

各个地方的产假是有差别的，所以大家要根据当地的规定来看，其实像很多女明星担心生产的话，身材可能会控制不好，一段时间不能工作也会影响她们的事业，但是作为普通的女性，一般正规的公司都是有产假的，所以大家是可以放宽心的。

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